Pourquoi tant de cadres quittent Coinbase ? Alors que leur président et chef de l'exploitation annonce qu'il est le prochain à partir, nous examinons de plus près...

Le président et directeur de l'exploitation de Coinbase, Asiff Hirji, a annoncé son départ de Coinbase aujourd'hui, avec Emilie Choi, vice-présidente des affaires et des données, qui devrait le remplacer.

"Son expérience et son mentorat ont aidé Coinbase à traverser un chapitre important de son histoire. Il a rejoint Coinbase à un moment critique où l'entreprise et l'espace crypto connaissaient une croissance rapide, apportant sa vaste expérience au moment où c'était le plus nécessaire." déclare le PDG Brian Armstrong.

Mais il n'est que le dernier d'une série de cadres de haut niveau à partir, et cela a soulevé quelques inquiétudes.

Parmi les autres départs récents, citons le directeur de la technologie Balaji Srinivasan, la directrice des ventes institutionnelles Christine Sandler et le vice-président et directeur général Adam White.

Alors, quelque chose ne va pas à l'intérieur de Coinbase ? J'ai parlé avec l'un de mes contacts au sein de l'entreprise, qui insiste sur le fait que Coinbase est en plein essor - en fait, ils se portent si bien que d'autres entreprises veulent leurs dirigeants pour elles-mêmes.

"C'est une bénédiction mitigée, la crypto-monnaie est sur le point de décoller de manière considérable et les principaux acteurs institutionnels de Wall Street veulent être dans une position rentable quand c'est le cas. Cela signifie qu'ils se tournent vers des entreprises comme Coinbase pour le talent. Si vous ' Je cherche à embaucher quelqu'un ayant de l'expérience dans l'investissement institutionnel en crypto-monnaie, qui est basé aux États-Unis - nous sommes la cible évidente."  en ce qui concerne les performances de Coinbase, ils ajoutent "Le succès de Coinbase est la raison pour laquelle nos employés sont très demandés, notre équipe a réussi exactement ce que ces autres entreprises espèrent faire. Nous détenons plus d'un milliard de dollars de crypto dans notre service de garde, la moitié du volume des transactions américaines provient de nous, et le dernier cycle de financement de la société l'a évalué à 1 milliards de dollars."

Ces affirmations semblent toutes vérifiées, ce qui me porte à croire que Coinbase se porte vraiment bien - pour le moment.

Là où cela devient risqué, c'est peut-être de ne pas pouvoir remplacer les talents qui partent, par des talents également ou mieux qualifiés. Jusqu'à présent, ils semblent en avoir été capables - mais il est toujours préférable de garder les talents plutôt que de prendre les risques liés au remplacement de quelqu'un.

Plus la porte tournante tourne vite, plus le risque augmente - c'est ainsi que les entreprises se sont retrouvées dans une position où plusieurs départements manquent de direction appropriée à la fois - le passage d'un "énorme succès" à un "navire en perdition" peut se produire en un clin d'œil œil.

Coinbase devra peut-être explorer des incitations croissantes pour que les employés de haut niveau restent.

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Auteur :  Ross Davis
E-mail :  Ross@GlobalCryptoPress.com Twitter@RossFM
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