Les entreprises du secteur des cryptomonnaies suppriment des centaines d'emplois et accusent l'IA.
Une vague de licenciements déferle sur le secteur des cryptomonnaies, et les dirigeants d'entreprise pointent de plus en plus du doigt l'intelligence artificielle comme principale cause. Rien que ces deux dernières semaines, Gemini, Crypto.com, Algorand, Block et plusieurs autres sociétés ont procédé à des réductions d'effectifs. total combiné environ 450 emplois. Le message de la direction a été remarquablement constant : l’IA peut désormais effectuer le travail qui nécessitait auparavant de grandes équipes.
Gemini, la plateforme d'échange fondée par Cameron et Tyler Winklevoss, a supprimé 10 % de ses effectifs, invoquant des gains de productivité grâce à l'IA. Crypto.com a ensuite procédé à une vague de licenciements touchant un nombre indéterminé d'employés, son PDG, Kris Marszalek, affirmant explicitement que les outils d'IA avaient rendu l'entreprise plus efficace. Algorand, le réseau blockchain, a réduit ses effectifs de 30 %. Block, la société de paiements fondée par Jack Dorsey, a licencié 931 employés, citant l'IA comme principale raison de sa restructuration.
L'explication par l'IA n'est pas dénuée de logique. Les grands modèles de langage et les assistants de programmation IA ont véritablement rendu le développement logiciel, le support client et l'analyse des données plus efficaces. Une équipe qui nécessitait autrefois 50 ingénieurs peut désormais fonctionner efficacement avec 35. Cependant, les critiques restent sceptiques. Ils soulignent que les marchés des cryptomonnaies subissent une pression constante, le Bitcoin restant bien en deçà de ses sommets historiques et les volumes d'échanges ayant considérablement diminué par rapport au pic du dernier cycle haussier. Selon eux, l'argument de l'IA ne fait que masquer une réduction des effectifs, tout simplement, dictée par le marché.
Ce n'est pas la première fois que le secteur des cryptomonnaies traverse une période de contraction douloureuse.
Le marché baissier de 2022, déclenché par l'effondrement de l'écosystème Terra/Luna et la faillite de FTX qui s'en est suivie, a entraîné des dizaines de milliers de licenciements dans tout le secteur. À l'époque, les entreprises invoquaient directement les conditions du marché. Aujourd'hui, le discours a changé, mais le schéma sous-jacent reste le même.Ce qui distingue ce cycle, c'est la réelle possibilité que l'IA soit en train de modifier en profondeur les calculs relatifs aux effectifs. Si les outils d'IA permettent aux entreprises de réduire leurs coûts, les licenciements pourraient ne pas s'inverser, même après la reprise des marchés. Cela représenterait un changement structurel du modèle d'emploi du secteur, et non une simple correction conjoncturelle.
Pour les travailleurs du secteur, cette distinction est cruciale. Un ralentissement conjoncturel signifie que les emplois reviennent lorsque les prix remontent. Un changement structurel, en revanche, signifie que le secteur pourrait ne jamais retrouver ses effectifs d'antan, indépendamment de l'évolution du Bitcoin. La vérité est sans doute que ces deux forces agissent simultanément, et qu'il est quasiment impossible de les dissocier de l'extérieur.
Le secteur des cryptomonnaies n'est pas le seul concerné par cette dynamique. De nombreuses entreprises technologiques, tous secteurs confondus, utilisent l'IA comme prétexte pour justifier des réductions d'effectifs. Que ce raisonnement soit juste ou opportuniste, il s'impose comme le discours dominant concernant les licenciements prévus pour 2026.
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Moelle de sorbier
Salle de rédaction de Seattle / Dernières nouvelles Crypto
